definícia koučovania
Pojem koučing sa označuje ako metóda, ktorá spočíva v riadení, inštruktáži a výcviku osoby alebo skupiny jednotlivcov s určitým a jasným cieľom, ktorým môžu efektívne alebo efektívne rozvíjať konkrétne schopnosti, ktoré majú tendenciu využívať to najlepšie zo seba.. Pretože sa navrhuje predovšetkým koučing osoba môže dosiahnuť ciele, ktoré sa navrhujú, školením, ktoré vykonáva, a že spôsob, ako to dosiahnuť a dosiahnuť, je pomocou vlastných zdrojov a schopností, pričom ich vždy usporiada tak, aby výsledkom bola efektivita získané.
Pôvod jeho názvu, koučing, sa nachádza v anglickom výraze coach, čo znamená trénovať.
Koučing je v zásade proces, ktorý vychádza z predpokladu, že koučovaný (ktorý koučing prijíma) má skutočne najlepšie informácie a zručnosti na riešenie situácií, ktorým musí čeliť v prostredí alebo oblasti, v ktorej pracuje. tu nebude malý učiteľ sliviek, ktorý by požadoval a udával tempo, ale to, čo tréner urobí, je, že sa jeho koučovaný uľahčí naučiť sa učiť sám od seba, rozpoznať všetok ten obrovský potenciál, ktorý má vo vnútri a ktorý nemá viď.
Ako som už povedal, koučing je jednoducho proces a ako taký pozostáva zo šiestich základných krokov: pozorovanie, ktoré vám umožní globálne poznať všetky možnosti, ktoré sú ponúkané, aby ste dosiahli výber, ktorý prispieva k hľadaniu výsledkov; povedomie, na tejto úrovni kouč priblíži koučovanému dôsledky, ktoré môžu spôsobiť rozhodnutia, ktoré robí, a povedie ho pri výbere najlepšej voľby; stanovenie cieľov; trvalý výkon v čase; meranie získaných výsledkov, ak sa blížia k navrhovaným alebo nie; angažovaná akcia, pretože každý koučovací proces musí končiť angažovanou akciou zosúladenou s plánom.
Existuje mnoho metód, medzi hlavnými technikami používanými v tomto zložitom procese výučby a dosahovaní cieľov môžeme zdôrazniť motivačné rozhovory, workshopy, semináre a supervidované postupy.
V posledných rokoch sa tento typ procesov veľa zaviedol do praxe, najmä v oblastiach ako je podnikanie a šport, a hoci sa v obidvoch kontextoch vyplatil veľmi dobre, koučing má tiež značný počet neprajníkov. poukazujú na to, že v tomto procese chýba konkrétna metodika, hlavne z dôvodu školenia, ktoré mnoho trénerov predstavuje. Poukazuje sa tiež na to, že ide o proces, ktorý je výlučne zameraný na získavanie výsledkov, bez ohľadu na to, ako iba na dosiahnutý úspech.
