definícia odmeny
Pojem odmena sa používa na označenie všetkého, čo človek dostane ako platbu za prácu alebo vykonanú činnosť. Myšlienka odmeňovania sa dnes takmer výlučne obmedzuje na vyplatenie peňažnej sumy výmenou za prácu a vzhľadom na zložitosť spoločností je vo väčšine prípadov viac-menej ustanovené, aký druh odmeny zodpovedá jednotlivým pracovným miestam. v závislosti od počtu hodín, ktoré potrebujete, školenia alebo profesionalizácie, rizík, ktoré táto činnosť predstavuje, dĺžky trvania atď.
Mohli by sme povedať, že najbežnejším synonymom slova odmena je plat. Je to tak, pretože v bežnom a každodennom jazyku sa druhá možnosť zvyčajne používa viac ako prvá a je viac ako čokoľvek odsunutá do oveľa formálnejších právnych a pracovných priestorov. Obaja však odkazujú na to isté.
Kompenzácia je niečo, čo sa vo všeobecnosti vo väčšine prípadov stanoví pred vykonaním práce. Takto sa môže osoba, ktorá sa najme, vopred rozhodnúť, či jej to vyhovuje alebo nie podľa výšky platby, ktorú dostane za protihodnotu. Ak však pracovné miesta nie sú prázdne alebo pravidelné, mnohokrát sa odmena alebo platba môžu počas alebo po skončení práce zmeniť, čo môže pre pracovníka znamenať významný a takmer etický problém. V iných prípadoch nie je odmena úplne pevná, a preto sa môže líšiť aj podľa svedomia pracovníka (napríklad pri vykonávaní prác ako murivo, vodovod, elektrina, ktoré sa v jednotlivých prípadoch veľmi líšia).
Je dôležité poznamenať, že vzhľadom na zložitosť mestských a priemyselných spoločností sa čoraz viac zvyšovala potreba legalizácie a kontroly odmeňovania pracovných sektorov. Vo väčšine krajín teda existujú pracovnoprávne predpisy, ktoré sa používajú na určenie práva pracovníka požadovať spravodlivú odmenu podľa vykonanej práce, počtu hodín, ktoré musia byť zaplatené, výplaty nadčasov alebo dokonca podľa predstavy Rovnaká odmena za rovnakú prácu, ktorá slúži na ochranu práv žien, možno až donedávna neuznaných, proti práci mužov.
