definícia priemyselnej psychológie
Psychológia má rôzne oblasti pôsobenia. V tomto článku analyzujeme, čo je priemyselná psychológia. Táto disciplína sa zameriava na výber pracovníkov, školiace programy v oblasti riadenia ľudských zdrojov, vývoj programov na podporu efektivity práce v organizácii. Účelom tohto praktického odboru psychológie je uskutočňovať programy na podporu profesionálneho rozvoja pracovníkov so zvláštnou pozornosťou venovanou produktivite, pretože zvýšenie výkonu je prínosom pre samotnú organizáciu.
Je potrebné zdôrazniť, že priemyselná psychológia mala svoj pôvod po druhej svetovej vojne, kedy dielo získalo nový rozmer. To znamená, že pracovníci nehľadajú iba ekonomickú stabilitu svojho platu, ale kancelária sa môže stať aj prostredím šťastia.
Čo je to priemyselná psychológia
Z tohto pohľadu hľadá priemyselná psychológia aj spôsob, ako spojiť každého pracovníka s najvhodnejšou pozíciou pre neho z hľadiska kompetencií. V systéme sa tiež vytvárajú slučky v pracovnom prostredí. Z tohto dôvodu je veľmi dôležité analyzovať väzby, ktoré pracovníci vytvárajú s vedúcou úlohou a tiež so svojimi rovesníkmi, pretože mnohé konflikty v podnebí organizácie pochádzajú zo zlých vzťahov a nedostatku empatie. Okrem toho sa systém tiež mení a vyvíja, čo ukazuje okamih, keď je pracovník povýšený a vykonáva rolu šéfa.
Úspešní podnikatelia sa zameriavajú nielen na ekonomickú výkonnosť svojej spoločnosti, ale sú si vedomí, že organizáciu tvoria ľudia.
Preto je starostlivosť o ľudí nevyhnutná. A tým sa sleduje aj priemyselná psychológia. Analyzujte správanie pracovníkov na pracovisku.
Sociálno-ekonomický kontext
Priemyselná psychológia sa tiež venuje environmentálnym faktorom, pretože sociálno-ekonomický kontext ovplyvňuje organizáciu, čo dokazuje vplyv hospodárskej krízy na pracovníkov, ktorí žijú v strachu zo straty zamestnania. Priemyselná psychológia vychádza z predpokladu, že organizácie majú vplyv na správanie ľudí, vytvárajú vplyv.
Fotografie: Fotolia - Abundzu / Auremar
