theclickinggeneration.com

Určujúca rola na príkaz sociálnej skupiny

Líder je výraz, ktorý zvyčajne v našom jazyku počujeme a spomíname s opakovaním, a ak patríme do skupiny, v práci, v škole alebo k priateľom, nepochybne ho spoznáme, budeme žiť alebo s ním budeme žiť a prečo nie tiež my sami, ak splníme kvality prípadu, vykonáme túto sociálnu rolu, tak určujúcu a dôležitú na žiadosť skupiny.

Charakteristiky, zvláštne podmienky, ktoré musí človek splniť, aby sa stal lídrom

Pretože Vodca je osoba, ktorá koná ako sprievodca alebo vedúci skupiny, ale pozor, nie každý z nás je v pozícii vodcu, existujú určité vlastnosti a špeciálne podmienky, ktoré musí človek splniť, aby sa stal vodcom.

Charizma

Na úvod je dôležité, aby jeho rovesníci alebo ostatní členovia skupiny v ňom rozpoznali špeciálne schopnosti, ktoré sa v ostatných nenachádzajú, a potom ho prirodzene vytvorili vodcu. Medzi nimi môžeme spomenúť charizmu a anjela, ako sa ľudovo hovorí, vďaka ktorému bude mať človek dobrý dojem z pohybu v skupine i mimo nej. Charizma je nesmierne dôležitá, pretože je dokázané, že nám umožňuje dosiahnuť veci, nielen všetko, čo skupina potrebuje.

Schopnosť ovplyvňovať rovesníkov

Ďalšou cnosťou, ktorú môžeme u vodcu rozpoznať ako nevyhnutnú, je vlastnosť Schopnosť ovplyvňovať svojich rovesníkov v ostatných predmetoch, tak na ich správanie, ako aj na ich slová, dokáže preniknúť tak hlboko do ostatných jednotlivcov, že ich dokáže podnietiť k tomu, aby tiež pracovali na dosiahnutí spoločného cieľa..

Za normálnych okolností sa tento profil nazýva motivátor, pretože je schopný motivovať prostredníctvom svojich výrokov, harangún k svojim spoločníkom, aby zvíťazil v navrhovanom cieli. V oblasti športu je pre objasnenie príkladom nevyhnutná prítomnosť motivujúceho vodcu v skupine, ktorého môže stelesniť tréner a tiež hráč, ktorý má dobrú komunikáciu so všetkými svojimi spoluhráčmi.

Identifikácia so skupinou. Vytŕča. Vedieť usmerňovať a organizovať. Vypracovať stratégie

Ďalšie podmienky, ktoré musí vodca dodržiavať, a ktoré sa pridávajú k už uvedeným, sú: príslušnosť k skupine, ktorú vedie, zdieľanie kultúrnych vzorcov a významov, ktoré skupina navrhuje, to znamená úplná identifikácia so skupinou, ktorej sa zúčastňuje, a demonštrovať to faktami; vynikajú v zaujímavosti, sú najbystrejší v určitej oblasti, najlepší v organizovaní, naj diplomatickejší, najagresívnejší, najsvätejší alebo láskavý, podľa potreby sledujú, usmerňujú, motivujú a organizujú skupinu a schopnosť formulovať stratégie. Mnohokrát nestačí iba konsenzus a prijatie, aby ste v niečom uspeli, môže byť tiež potrebný dobrý plán na určenie toho, čo sa požaduje, a potom musí vedúci vedieť, ako to navrhnúť, implementovať a dať každému členovi úlohu, ktorá prispieva k dosiahnutému úspechu. .

Vodca v športe

V oblasti športu, presnejšie v tých skupinových disciplínach, ako je futbal, basketbal, sa okrem iných často často objavuje vodca. Všeobecne túto úlohu bude stelesňovať ten hráč, ktorý má najdlhšiu dráhu a uznanie za dosiahnuté úspechy a ktorý nejakým spôsobom prevezme hlas a v prípade potreby hlasovania bude bojovať za práva alebo potreby skupiny a infikovať svojich spoločníkov sily a túžby s cieľom dosiahnuť navrhovaný cieľ, ktorým môže byť získanie majstrovstiev, v ktorých zúčastňujú sa.

Bežné typy vodcov

V závislosti od spôsobu, akým vediete skupinu, sa môžeme stretnúť s rôznymi typmi vodcov. Autoritatívny vodcaBude to ten, kto rozhoduje bez konzultácie so skupinou, ktorú riadi. Je samozrejmé, že tento vodca nebude takzvaným vodcom, na ktorom sa skupina dohodne a bude ho akceptovať, ale že jeho vedenie je podporované dispozíciou moc, zvyšok sa ponecháva na voľbe dodržania; the Demokratický vodca, prediskutujte so skupinou alternatívy a rozhodnite sa na základe konsenzu, je to nepochybne najpozitívnejšia voľba pre skupinu a typ, ktorý najlepšie zodpovedá definícii vodcu; Y. Laissez Faire alebo tiež nazývaný Liberálny vodca, ktorý sa vyznačuje prejavom pasívneho správania a delegovaním právomocí na ostatných.

Ale to nie je jediná klasifikácia, existuje aj iný spôsob ich klasifikácie, ktorý je podľa toho, aký vplyv majú na svojich podriadených. Tu sa s ním stretneme charizmatický vodca, ktorý je ten, kto príde upraviť hodnoty, viery a postoje svojich nasledovníkov alebo spolu s transakčný vodca, ktorý sa naopak obmedzí na poskytovanie zdrojov, ktoré považuje za platné pre skupinu.

Na druhej strane metodika výberu tohto sprievodcu alebo vodcu určí aj iný typ vodcu. Tie formálne, ktoré sú volenými organizáciou a tie neformálne, ktoré vychádzajú prirodzene a spontánne zo samotnej skupiny.