definícia pracovného vykorisťovania
Akákoľvek pracovná činnosť zahŕňa dohodu medzi zamestnávateľom a pracovníkom. V tejto dohode zamestnávateľ navrhuje platové podmienky, harmonogram a funkcie, ktoré má vykonávať, a na oplátku pracovník dostáva plat. Ak sa toto prepojenie vytvorí v rámci zákonnosti a rešpektu, jedná sa o dôstojnú činnosť, ale ak sú podmienky zneužívajúce a mimo zákona, dochádza k vykorisťovaniu práce.
Pojem vykorisťovanie pracovnej sily má obvykle niekoľko charakteristík a spravidla sa všetky prejavujú spoločne. Na jednej strane pracovný deň vysoko presahuje 8 hodín denne a časy odpočinku sa nerešpektujú. Plat je oveľa nižší ako plat stanovený v platných dohodách. Na druhej strane sa práce vykonávajú v neistých podmienkach (bez potrebného zabezpečenia a bez dostatočných technických podmienok).
Príčiny pracovného vykorisťovania
Existuje niekoľko príčin, ktoré spôsobujú tento jav. Niektorí bezohľadní zamestnávatelia hľadajú ľahké obohatenie na úkor pracovníkov. Hospodárske krízy sú priaznivou živnou pôdou pre vykorisťovanie. Absencia odborových organizácií v niektorých krajinách je jednou z okolností, ktorá uprednostňuje zneužívanie vo svete práce.
Mnoho tvárí tohto javu
Napriek tomu, čo sa môže na prvý pohľad zdať, vykorisťovanie pracovnej sily nie je menšinou a okrajovou realitou. Veľké nadnárodné spoločnosti v skutočnosti vytvárajú svoje produkty z organizačnej štruktúry, v ktorej pracovníci, vrátane detí, dostávajú neisté mzdy a pracujú v hrozných podmienkach. V tomto zmysle niektorí analytici potvrdzujú, že určité práce veľkých spoločností sa vykonávajú v podmienkach polootroctva.
Pracovné vykorisťovanie môže zase súvisieť s mafiami, ktoré sa venujú obchodovaniu s ľuďmi, prostitúcii alebo nerovnosti medzi mužmi a ženami.
Ako bojovať proti vykorisťovaniu?
Aj keď neexistuje konečné riešenie, ako tento problém vyriešiť, existujú spôsoby, ako proti nemu bojovať. Médiá môžu túto skutočnosť zverejniť a informovať o zneužívaní verejnej mienky. Spotrebitelia majú možnosť nekúpiť si výrobky súvisiace so zneužívaním pracovnej sily. Vlády majú nástroje na trestné stíhanie proti tejto metle, najmä inšpektoráty práce.
Pracovníci sa môžu organizovať na boj proti tejto forme útlaku (štrajk je tradičným nástrojom, ktorý sa používa v celej histórii). Aj keď existujú spôsoby, ako bojovať proti vykorisťovaniu pracovnej sily, vykorisťovatelia majú tiež svoje stratégie, ako pokračovať v zneužívaní.
Fotografie: Fotolia - askib / fotomek
