definícia pracovnej psychológie
Ako vieme, psychológia je disciplína, ktorá sa zaoberá vedeckým riešením psychickej činnosti ľudí, ich správania a správania, zatiaľ čo Psychológia práce je odvetvie psychológie, ktoré sa zaoberá výlučne študovať, analyzovať a hodnotiť pracovné správanie ľudí v organizácii, spoločnosti, to znamená, že sa zameriava na prácu, ktorú každý robí.
Jeho štúdium sa však neobmedzuje iba na pracovný výkon jednotlivca, ale možno ho rozšíriť aj na správanie príslušnej organizácie alebo spoločnosti. Je potrebné poznamenať, že v prípade posledne menovaného je tiež možné nájsť označenie Psychológia práce a organizácií.
Hlavným poslaním psychológia práce na ich chrbte je zabezpečiť, aby sa pracovníci cítili spokojní a aby im pracovné prostredie, v ktorom pracujú, prinieslo pohodu, a nie naopak. Potom, berúc ako základný predpoklad to, čo je naznačené, sa psychológia práce ponorí do správania pracovníkov z rôznych uhlov, individuálne, do ich správania v skupine, prípadne do vzťahu s podriadenými alebo šéfmi, medzi najvýznamnejšie aspekty.
Medzitým, akonáhle odborníci na pracovnú psychológiu získajú informácie vyplývajúce zo štúdie a analýzy, môžu navrhnúť alternatívy alebo možnosti, ktoré sú zamerané na zlepšenie pracovného prostredia a prípadne aj na výkon a efektívnosť zamestnanca.
Pracovný psychológ sa teda bude zaoberať typickými problémami, ktoré sú vlastné ľudským zdrojom spoločnosti alebo organizácie, ako sú: nábor, hodnotenie a výber vhodného personálu, školenie a analýza polohy a okrem správania sa skupín a všetkých ostatných subsystémy práce a reakcie spoločnosti na jej vlastné a vonkajšie podnety.
Pretože nesmieme zabúdať, že popri plnení svojich obchodných cieľov si musí byť spoločnosť vedomá aj obáv a motivácie, ktoré má každý z jej zamestnancov, a samozrejme v tomto smere pripravuje cestu aj pracovná psychológia.
