definícia vodcovstva
Schopnosť, ktorú človek má, a pomocou ktorej je schopný ovplyvňovať svoju skupinu spolupatričnosti
Je označený pojmom vedenie do tej miery spôsobilosti, ktorú človek má a prostredníctvom ktorej je schopný ovplyvňovať svoju skupinu spolupatričnosti alebo určitú verejnosť, pred ktorou je jeho správa vyjadrená a smerovaná. Situácia vo vedení znamená ovplyvňovať viery, hodnoty a činy druhých a tiež ich podporovať, aby s nadšením pracovali na dosahovaní spoločných cieľov skupiny, do ktorej patria..
Ktokoľvek, kto zastáva vedúcu úlohu v skupine alebo sektore, bude sa odlišovať od ostatných svojich rovesníkov, pretože je schopný v danom prípade prijať najsprávnejšie a najpriaznivejšie rozhodnutia, ktoré mu umožnia dosiahnuť spoločný cieľ.
To znamená, že vedenie nám umožňuje vidieť za hranice povrchného, má to mať videnie za hranice viditeľného a je to práve táto vlastnosť, ktorá nám umožňuje vykonávať vedenie v akejkoľvek oblasti.
Efektívne vykonávať výkonnú funkciu v projekte
Vedenie je schopnosť moci prevziať iniciatívu v akejkoľvek záležitosti, riadiť, vyvolávať, propagovať, motivovať, motivovať a hodnotiť skupinu alebo tím, ktoré by formálne predstavovali výkon výkonnej činnosti projektu efektívnym a efektívnym spôsobom, či už zodpovedá osobným alebo manažérsky alebo inštitucionálny rámec spoločnosti alebo organizácie.
Základné podmienky na vykonávanie vodcovstva: schopnosť presvedčiť, ovplyvňovať druhých a charizma
Kedykoľvek bude vodcovstvo, bude vodca, ktorým bude jednotlivec, na ktorého padne zodpovednosť za úlohu ovplyvňovania a motivovania skupiny alebo jej nasledovníkov. Aj keď vodca musí spĺňať niekoľko podmienok, aby mohol zaujať toto privilegované postavenie v skupine alebo organizácii, schopnosť presvedčiť, ovplyvňovať ostatných a ich charizmu sa bude považovať za určujúce premenné pri dosahovaní cieľa vplyvu. .
Druhy vodcovstva
existujú rôzne druhy vodcovstvaMedzitým ich budú určovať tri problémy, na jednej strane formálnosť ich výberu, na druhej strane vzťah medzi vodcom a nasledovníkmi a typ vplyvu, ktorý má vodca na tých, ktorým slúži príkazy.
Pre formálnosť podľa vášho výberu sa stretneme s formálne vedenie (vopred stanovené organizáciou) a neformálne vedenie (vystupuje v skupine).
Podľa druhej otázky nájdeme nasledujúce typy: vedenie diktátora (núti svoje nápady v skupine, je nepružný, rád nariaďuje a ničí tvorivosť ostatných), autokratické vedenie (vedúci je jediný, kto rozhoduje a organizuje skupinu, svoje rozhodnutia nemusí zdôvodňovať), demokratické vedenie (vedúci prijíma rozhodnutia po diskusii so skupinou, ktorá premýšľa a vyberá z alternatív riešenia predložených vedúcim), paternalistické vedenie (Rozhoduje rozdávaním odmien a trestov svojim nasledovníkom podľa toho, či pokyny dodržiavajú alebo nie), vedenie liberálneho laissez faire (Vedúci deleguje rozhodnutia na skupinu, členovia skupiny majú úplnú slobodu rozhodovania).
A podľa typu vplyvu vodcu na jeho podriadených, transakčné vedenie (členovia skupiny uznávajú vodcu ako takého a ako autoritu), charizmatické vedenie (vedúci má schopnosť meniť hodnoty, viery a postoje svojich nasledovníkov), autentické vedenie (ten, v ktorom sa vodca sústreďuje na to, aby najskôr viedol sám seba), bočné vedenie (medzi ľuďmi rovnakého postavenia v rámci organizácie) a vedenie v práci (v rámci pracoviska).
Spoločnosť, produkt alebo odvetvie hospodárstva zaujímajú miesto absolútnej prevahy
Na druhej strane sa pojem vodcovstvo bežne používa, keď chceme naznačiť, že spoločnosť, organizácia, produkt alebo odvetvie hospodárstva zaujímajú miesto alebo situáciu absolútnej nadradenosti vo vzťahu k svojim rovesníkom a kontextu, v ktorom sa nachádzajú. konajú.
Na komerčnej úrovni je hodnota tohto konceptu veľmi vysoká, pretože udržanie vedúceho postavenia v komerčnom sektore alebo v produkte bude kľúčom k obchodnému a obchodnému úspechu. Pretože popredným produktom alebo službou bude ten, ktorý má najvyššie tržby a tiež potenciálni zákazníci, ktorí sa k nim priblížia ako prví, to znamená skôr, ako sa priblížia ku konkurencii, ktorá zaujíma nižšiu úroveň, a ak budú k dispozícii potrebné zdroje, spotrebiteľ bude vždy rozhodnúť sa pre vedúcu možnosť a nie pre najmenej zvažovanú.
To je dôvod, prečo sa reklama a marketing zameriavajú na vytváranie popredných značiek a produktov, pretože komerčný úspech je jednoznačne v týchto otázkach.
Politiky a stratégie, ktoré ovplyvňujú dosiahnutie vedúceho postavenia
Existuje nespočetné množstvo stratégií a obchodných politík, ktoré je možné implementovať tak, aby sa spoločnosti podarilo umiestniť v prvom kroku spotrebiteľských preferencií.
Samozrejme, ponúknuť produkt vynikajúcej kvality vo všetkých aspektoch, ktoré sa ho týkajú, bude mať veľkú hodnotu, ale nepochybne je mnohokrát kľúčom v cene produktu. Tie stratégie, ktoré sa rozhodnú umiestniť prijateľné ceny bez zníženia kvality produktu, zvyčajne dosahujú vedúce postavenie na trhu, na ktorom pôsobia.
