definícia hierarchie
Z hierarchia Je to bežná akcia alebo postup, ktorý sa vykonáva okrem iného v rôznych oblastiach, oblastiach, predmetoch a z ktorých pozostáva organizovať alebo klasifikovať do rôznych úrovní. Zahŕňa proces, ktorým je systém navrhnutý na základe nejakého typu rebríka.
V podstate hierarchia to je organizácia prostredníctvom kategórií, ktoré prezentujú rozdielny význam, a ktoré preto pripisujú rôznu relevantnosť a hodnoty hierarchickým ľuďom alebo veciam. Duchovenstvo, armáda alebo tradičné podnikanie sú príkladmi tohto modelu. V tomto type organizácie sa na skupinu jednotlivcov, ktorí tvoria skupinu, kladie kritérium podriadenosti.
Na vykonávanie poradia sú stanovené rôzne kritériá, ktoré môžu súvisieť s triedou, typológiou alebo s akýmkoľvek iným určujúcim problémom, ktorý umožňuje vypracovanie klasifikácie.
Vždy to bude znamenať organizáciu, ktorá postupuje zdola nahor, to znamená, že pozície, ktoré sú nižšie v škále, budú najmenej dôležité a hodnotené, potom budú mať menší význam vo vzťahu k tým vyšším alebo k tej, ktorá je okamžite vyššie, čo bude mať samozrejme väčší význam.
Je potrebné poznamenať, že tie pozície, ktoré sú na vrchole hierarchie, budú mať vyššiu moc alebo autoritu ako tie, ktoré sú na nižších úrovniach. Z tohto dôvodu môže každý, kto je vo vyššej hierarchii, pokiaľ je to povolené, nariadiť niekomu, kto je v nižšej pozícii, aby vykonal nejakú činnosť alebo splnil akúkoľvek úlohu.
Plní administratívnu funkciu
Poďme uvažovať o nadnárodnej spoločnosti s týmto autoritným modelom: generálny manažér ako maximálny zodpovedný, skupina manažérov rozdelených podľa oblastí (výroba, financie, personál atď.), Niektorí vedúci oddelení (bezpečnosť, kvalita, účtovníctvo atď.) ) a nakoniec veľká skupina pracovníkov rovnomerne usporiadaných v rozsahu od vyššej po nižšiu zodpovednosť. Tento model má nasledujúce všeobecné charakteristiky:
1) najvyšší orgán je ten, kto ustanovuje základné usmernenia,
2) vaše priame správy sú zodpovedné za implementáciu usmernení a 3) tí, ktorí vykonávajú konkrétne akcie, sú tí, ktorí sú na základe obchodnej pyramídy. Je zrejmé, že na vyšších úrovniach hierarchie je viac zodpovednosti, viac kvalifikácie a vyššie odmeňovanie.
Analýza scenárov spoločnosti
V niektorých obdobiach histórie existoval pyramídový systém spoločnosti. Stredovek je toho paradigmatickým príkladom. Na základni spoločnosti teda boli poddaní, roľníci a vojaci; vo vyššom meradle boli rytieri, páni a duchovní nízkej hodnosti; potom prišli šľachtici a vysokí vodcovia cirkvi a nakoniec panovník ako najvyššia autorita.
Táto hierarchia implikovala absenciu sociálnej mobility (ak by sa niekto narodil ako roľník, bol by ním celý život). Tento model časom slabol a objavil sa pružnejší hierarchický systém, pretože niekto sa narodil v sociálnej vrstve, ale mohol meniť úrovne v závislosti od svojej hodnoty.
Dnešná spoločnosť si zachováva určitú hierarchickú štruktúru. Aby sa však hierarchia nepremietla do zneužívania moci, existujú určité nápravné mechanizmy: rovnaké príležitosti alebo pozitívna diskriminácia tých, ktorí sú v znevýhodnenej situácii (napríklad ľudia so zdravotným postihnutím).
Anarchistické ideály a hierarchie
V histórii anarchizmu existuje radikálna opozícia voči akejkoľvek forme hierarchie. Tento odpor možno vyjadriť niektorým zo sloganov anarchistického hnutia: žiadni páni alebo bohovia, žiadni utláčatelia ani utláčaní, žiaden boh, žiadna krajina, žiaden kráľ, žiaden pán. Skrátka bez hierarchií.
