definícia vyrovnania
Termín zúčtovanie sa používa na označenie druhu právneho a pracovného dokumentu, ktorý sa uplatňuje v prípadoch, keď je z rôznych dôvodov potrebné skončiť pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rovnako ako vo všetkých aspektoch vzťahov a pracovných činností, musí byť v dokumentoch správne objasnený druh väzby medzi oboma stranami, ako aj povinnosti a práva každej z nich. Osada je veľmi dôležitá, pretože predstavuje perspektívu práce vykonanej osobou a obsahuje potrebné informácie o tom, kedy musí byť pracovný pomer dokončený.
Názov osídlenia pochádza od slovesa vyrovnať sa, čo znamená niečo dokončiť alebo ukončiť. Aj keď sa toto sloveso dá použiť v mnohých rôznych situáciách, slúži na presnú predstavu o tom, o aký typ dokumentu pôjde. Ako už hovorí jeho názov, zúčtovanie je listinný alebo právny dokument, ktorý je vyhotovený medzi dvoma stranami, ktoré do tohto okamihu vytvorili pracovný pomer: zamestnancom a zamestnávateľom. Týmto spôsobom je možné prostredníctvom nich informácie triediť a objasňovať.
Osada má niekoľko častí. Najskôr musíte mať osobné údaje osôb zapojených do súvahy. Dalo by sa povedať, že každé osídlenie je jedinečným dokumentom osoby a nemožno ho zdieľať s ostatnými; Je to druh zostatku alebo záverečný spis dotknutej osoby. Vyrovnanie by po objasnení údajov, ako sú mená, identifikačné čísla, dátumy začatia a ukončenia daného vzťahu atď., Mali objasniť dva hlavné prvky: koľko sa dlží zamestnancovi v čase skončenia pracovného pomeru a koľko by sa malo z tejto sumy z rôznych dôvodov. Vyrovnanie tak môže objasniť napríklad to, že zamestnancovi sa dlhujú tri dni dovolenky, ale tiež to, že jeden z týchto dní sa odpočíta, pretože zamestnanec bol bezdôvodne neprítomný. Nakoniec musí zúčtovanie obsahovať konečný zostatok týchto zostatkov a podpis oboch strán, z ktorého vyplýva spoločná dohoda.
