theclickinggeneration.com

Týka sa to každého rizika, konania alebo udalosti, ktorá zahŕňa ochorenie alebo škodu na osobe počas jej práce. Je dôležité, aby sme spomenuli, že sa berie do úvahy aj nehoda, ktorá sa stala pri ceste alebo pri návrate z pracoviska alebo pri dočasnom odchode na účely vykonania činnosti súvisiacej s funkciou.

Z najčastejších nehôd môžeme spomenúť požiare, údery, pády, porezanie s pracovnými nástrojmi, elektrické šoky, zatiaľ čo také, ktoré zodpovedajú prenosu: dopravné nehody, výlety, pohryznutie zvieraťom a iné. Epizódy, ktoré nesúvisia s prácou, sú vylúčené.

Je nevyhnutné, aby bola do 24 hodín od udalosti formálne vypovedaná s cieľom získať lekársku starostlivosť predpísanú zákonom.

Pracovný úraz je veľmi zložitá situácia, pretože okrem zanechania zranení na tele (a možno aj na psychike) osoby znamená, že to isté, aspoň na istý čas, nemôže pokračovať v práci.

Pracovné úrazy sú určite veľmi častou okolnosťou, najmä pri tých pracovných činnostiach, pri ktorých je vysoko exponovaná postava pracovníka, napríklad v stavebníctve.

Analyzujte nebezpečenstvá, aby ste im zabránili

V dôsledku toho sa v posledných rokoch rozšírila diskusia o tejto téme a o tom, ako im predchádzať.

Táto oblasť, ktorá sa formálne nazýva prevencia pred pracovnými rizikami, sa zaoberá výlučne analýzou nebezpečenstiev, ktoré vyplývajú z konkrétnej pracovnej činnosti, a po analýze je zodpovedná za vypracovanie svojich záverov, ktorých poslaním bude načrtnúť odporúčania, ktoré ich majú znížiť na minimum.

Je potrebné začať predchádzať tomu, aby zamestnávatelia aj pracovníci s určitosťou poznali potenciálne riziká, ktorým budú vystavení, aby bolo možné im predchádzať a prijať príslušné preventívne opatrenia.

Toto jednoduché pôsobenie vedomostí nepochybne umožňuje znižovať nebezpečenstvo.

Legislatíva, ktorá chráni pracovníka a zaručuje mu lekársku starostlivosť v súlade s

Vďaka boju za práva pracovníkov dnes vo väčšine krajín existujú právne predpisy, ktoré stanovujú, že všetky úrazy vzniknuté na pracovisku musia byť kryté poisťovacím agentom pre pracovné riziko (ART) a tiež zamestnávateľ musí byť zodpovedný za krytie výdavkov alebo preukazy, ktoré musí zamestnanec vziať v dôsledku úrazu.

To však neznamená, že v skutočnosti sa tieto právne predpisy vždy uplatňujú, a preto mnoho čiernych alebo neregistrovaných pracovníkov musí za týchto okolností utrpieť vážnu situáciu zranenia a nezamestnanosti.

Pracovné úrazy sú vo väčšine prípadov udalosti, ku ktorým dôjde v dôsledku náhodných situácií, ale v mnohých prípadoch ich môže spôsobiť aj lenivosť a nedbalosť, s ktorou podniky alebo zamestnávatelia nechávajú svojich pracovníkov alebo zamestnancov pracovať.

Napríklad v stavebníctve je veľmi bežné hovoriť o zrúteniach v dôsledku zle postavených sektorov alebo o závažných zraneniach v dôsledku nepoužívania bezpečnostných prvkov, ako sú prilby, postroje, bezpečnostné pásy, rukavice, odevy vyrobené z ohňovzdorného materiálu. atď.

V mnohých prípadoch môžu úrazy na pracovisku viesť dokonca k smrti.

V iných prípadoch môže dôjsť k nehodám mimo pracoviska, keď osoba ide alebo odchádza z neho (napríklad lúpež na verejných komunikáciách alebo dopravná nehoda).

Preto je veľmi dôležité mať na pamäti, že každý pracovník musí byť krytý primeraným poistením, ktoré zamestnancovi poskytuje krytie všetkých komplikácií, ktoré mu úraz môže spôsobiť, ako aj slušnú licenciu, ktorá mu umožňuje naďalej využívať jeho plat. aj keď nepracujete kvôli úrazom pri nehode.

Okrem ochrany zdravia a života, ktoré sú primárnymi cieľmi starostlivosti v tejto veci, je tiež dôležité kontrolovať tieto nehody z ekonomických dôvodov, pretože sú zvyčajne veľmi nákladné pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa.

Spravidla sa stáva, že plat pracovníka sa zníži v dôsledku jeho práceneschopnosti a na strane spoločností budú mať nielen ďalšie výdavky na pokrytie pozornosti poškodeného zamestnanca, ale budú si musieť zamestnať aj iného, vymeniť ho.