definícia psychologického testu
Meranie osobných charakteristík a duševného zdravia
Psychologický test, tiež známy ako psychologický test, je nástroj experimentálneho typu, ktorý sa používa na meranie alebo hodnotenie konkrétnych psychologických charakteristík, duševného zdravia alebo tých základných a všeobecných charakteristík, ktoré označujú a odlišujú osobnosť človeka..
Tieto typy testov sa môžu a zvyčajne používajú v rôznych kontextoch a s najrôznejšími účelmi: spoločnosťou, ktorá hľadá konkrétny personál na obsadenie voľných pozícií, na určenie odbornej kvalifikácie, adaptačných potrieb detí v škole a iných.
Dôležitosť vykonávania kvalifikovanými odborníkmi
Medzitým musia tieto testy vykonať špecializovaní odborníci, to znamená psychológovia, psychopedagógovia, ľudia, ktorí majú štúdium v odbore, ich budú môcť špecifikovať, pretože majú na to potrebné vedomosti. V každom prípade musíme zdôrazniť, že pri niektorých príležitostiach ich vykonávajú ľudia, ktorí nemajú tieto vedomosti, takže získané výsledky je potrebné brať do úvahy s výhradou prípadu.
Odborníci v odbore psychológie počítajú v ich prospech s poskytnutím vedomostí o typických konfliktoch, traumách a spôsoboch reakcie, ktoré majú ľudia na určité udalosti, preto v požiadavke na test, ktorý je možné použiť na ich identifikáciu, vylúčenie porúch osobnosti, napríklad.
Teraz je dôležité zdôrazniť, že odborníci, ktorí vykonávajú testy, ako aj rekvizície, sú čo najmenej rušiví, aby to nemalo vplyv na pohodlie pacienta alebo osoby, ktorá je podrobená testu.
Ako prebiehajú testy?
Chovanie jednotlivcov, ktoré testovacie reagencie vyvolajú, sa vyhodnotí ich porovnaním, či už štatisticky alebo kvalitatívne, s chovaním iných jedincov, ktorí sú podrobení rovnakému testu, ktorí budú schopní prostredníctvom tejto experimentálnej metódy dospieť k určitej klasifikácii subjektu alebo subjektov v otázke. A rovnako tak toto špecifické správanie, ktoré jedinec pozoruje, keď je konfrontovaný s určitým činidlom, musí čo najvernejšie predstavovať fungovanie, ktoré by tento subjekt mal v určitých každodenných situáciách, keď sa kapacita, ktorá sa hodnotí, skutočne vykoná.
Druhy psychologických testov
Existujú dva typy psychologických testov, psychometrické a projektívne.
Prvý z nich meria a priraďuje hodnotu určitému kvalitnému alebo psychologickému procesu, ako je napríklad inteligencia, pamäť, pozornosť, kognitívne výkony a verbálne porozumenie. Sú zamerané na hodnotiace a výberové činnosti, ako by to bolo v prípade prijímacích pohovorov. Takmer vždy, keď sa človek uchádza o prácu, okrem toho, že bude hodnotený podľa skúseností a vedomostí, bude podrobený psychologickému testu, aby sa zistilo, či spĺňa psychologické vlastnosti, ktoré si dané miesto vyžaduje. Mnoho spoločností využíva tieto testy na zabezpečenie zamestnania pracovníkov, ktorí sú v psychických záležitostiach normálni, a samozrejme sa vyhnú ďalším prekvapeniam pri prijímaní ľudí s psychickými problémami.
Na žiadosť klinickej diagnózy sa používajú aj psychometrické testy. Ich organizácia, porozumenie, administratíva, tlmočenie a dokonca aj korekcia sú zvyčajne štandardizované a objektívne.
A projektívne testy sú na druhej strane vpísané do takzvaného dynamického prúdu psychológie. Vychádzajú z menej štruktúrovanej hypotézy ako tie predchádzajúce a tá otestuje individualitu reakcie každého jednotlivca, aby bolo možné odvodiť jeho osobnostné vlastnosti. Tento typ testu sa zvyčajne viac používa v klinických, forenzných a detských zariadeniach.
Je to tak tradične a tiež s cieľom vyhnúť sa vážnym chybám z dôvodu nedostatku profesionality vykonávanie psychologických testov je väčšinou vyhradené pre psychológov, aj keď, ako sme už uviedli vyššie, v niektorých právnych predpisoch umožňujú, aby ich vykonávali odborníci, ktorí nie sú prijatí na psychológiu, ale s náležitým zaškolením psychológa skôr, ako ich vykoná alebo prenechá interpretáciu a opravu ...
Teraz musíme zdôrazniť, že psychologické testy, aj keď sú veľmi dôležitým a základným zdrojom v kontextoch uvedených vyššie, pretože, ako sme povedali, umožňujú dôkladné poznanie hodnotených ľudí, nestačia na vysvetlenie veľmi intímnych aspektov, pretože príklad.
