definícia psychometrického testu
V oblasti psychológie je dôležité objektívne a presne určiť jednotlivcov, ktorí sú predmetom štúdia. Majte na pamäti, že psychológia je veda a ako taká si vyžaduje prísne a spoľahlivé meracie prístroje.
Psychometrický test je taký, pri ktorom sa hodnotí osobnosť jednotlivca, ako aj jeho nadanie. Spravidla sa tieto testy používajú počas náborového procesu. Prostredníctvom nich sa má spoznať potenciál kandidáta v súvislosti s niektorými úlohami, ktoré sa majú vykonať. Nezabudnite, že zamestnávateľ hľadá budúcich pracovníkov s určitou osobnostnou charakteristikou.
Relevantné aspekty úspešného absolvovania psychometrických testov
Psychometrický test je nástroj, ktorý pomáha zamestnávateľom získať viac informácií o uchádzačoch o zamestnanie.
Tieto typy testov hodnotia schopnosť niekoho vykonávať konkrétne úlohy.
Ktokoľvek je hodnotený, musí na otázky odpovedať s úplnou úprimnosťou, pretože hodnotiteľ je špecialista a mohol by zistiť určité rozpory medzi odpoveďami.
Aby sme tomuto testu čelili určitými zárukami, je vhodné predtým absolvovať niekoľko praktických testov. Týmto spôsobom sa dá znížiť úroveň úzkosti pre záverečný test.
Skúška sekáča
Tento test je jedným z najpoužívanejších v oblasti psychometrických testov. V ňom sa merajú určité kapacity (napríklad vytrvalosť, sila vôle alebo schopnosť prispôsobiť sa rôznym prostrediam). Test Cleaver zároveň umožňuje ponúknuť globálne hodnotenie osobnosti kandidáta.
Test pozostáva zo série otázok, na ktoré musí skúšaný poskytnúť spontánnu a čestnú odpoveď
Z pohľadu zamestnávateľa je pomocou tohto testu možné predvídať niekoho reakcie na pracovisku. Údaje získané týmto testom sa pokúšajú posúdiť správanie kandidáta v aktuálnych situáciách, jeho úroveň motivácie a schopnosť reagovať v čase tlaku.
Test Cleaver neposkytuje informácie o IQ, pre ktoré sa používajú iné psychometrické testy (napríklad Termanov test). Na druhej strane emočné aspekty kandidátov nezistí ani test na sekáčku.
Fotografie: Fotolia - Sashazerg / Hanss
