definícia organizácie
Pojem organizácia má dva základné odkazy. Slovo organizácia sa na jednej strane používa na označenie konania alebo výsledku organizácie alebo organizácie. A na druhej strane Je určený systém navrhnutý na uspokojivé dosiahnutie určitých cieľov alebo cieľov, zatiaľ čo tieto systémy môžu byť zase tvorené ďalšími súvisiacimi subsystémami, ktoré plnia špecifické funkcie..
Organizácia, nevyhnutná podmienka pri akejkoľvek činnosti
Organizácia sa ukazuje ako otázka, ktorá je všeobecne požadovaná pri rozvoji rôznych aktivít alebo zlyhaní, pokiaľ ide o náš každodenný život. V zásade je to tak preto, lebo organizácia naznačuje poriadok a ako už bolo dokázané, opačný scenár, ako napríklad dezorganizácia alebo chaos, nebude v žiadnom prípade viesť k dosiahnutiu navrhovaných cieľov v žiadnej oblasti alebo inštancii.
Poďme si vyššie uvedené preniesť na konkrétny príklad. Ak v miestnosti, ktorú používame ako pracovný priestor, nemáme nábytok na usporiadanie prvkov a materiálu, ktorý používame na prácu, bude úloha po všetkých stránkach veľmi zložitá. V zásade nebudeme mať kde pohodlne sedieť a budeme to musieť urobiť na podlahe. Ak pracujeme s papiermi, s dokumentmi a spismi, budeme ich musieť mať tiež na podlahe a aj keď sú usporiadané v určitom poradí, bude ťažšie ich konkrétne nájsť, ako keď sú v kartotéke. príslušnou identifikačnou kartou.
Ako oceňujeme z predloženého prípadu, organizácia je podmienkou sine quanom, ak chcete vykonávať prácu alebo činnosť efektívne a uspokojivo. K úspechu nás nevedie iná prijateľná možnosť, iba organizácia. A to platí pre pracovné prostredie, ako v situácii, ktorú sme si uviedli ako príklad, ako v každej inej.
Organizácia systému so špecifickými účelmi
V jeho druhom návrhu sa tento výraz prejavuje organizácia založená na sociálnej skupine pozostávajúcej z ľudí, súboru úloh a správy, ktoré v rámci systémovej štruktúry interagujú s cieľom splnenia určitých navrhovaných cieľov.
Charakteristika organizácie
Základnou črtou každého typu organizácie, ktorú je potrebné dodržiavať, aby existovala a potom prežila, je to, že ľudia, ktorí ju tvoria, komunikujú a súhlasia s koordinovaným spôsobom pri dosahovaní navrhovaných cieľov, ktoré ich vedú k efektívne a uspokojivo plniť svoje poslanie.
Na uľahčenie tejto koordinácie a komunikácie medzitým organizácie pracujú podľa noriem, ktoré budú slúžiť na dosiahnutie cieľov. Nesúhlas alebo nesúlad s platnými predpismi, ako aj nekoordinované kroky môžu ohroziť prežitie organizácie.
Medzi rôzne charakteristiky, ktoré organizáciu odlišujú, patria: skupina ľudí so zdrojmi, pridelenými cieľmi, normami a zavedeným hierarchickým usporiadaním, uspokojovanie potrieb, výroba alebo predaj tovaru alebo služieb, prenos kultúry, generácia práce, tvorba, ochrana a znalosti prenosu.
Klasifikácia organizácie
Na druhej strane možno organizácie klasifikovať podľa nasledujúcich kritérií: podľa účelu (ziskového a neziskového), podľa štruktúry (formálnej a neformálnej), podľa veľkosti (malý, stredný, veľký, mikropodnik) ), podľa umiestnenia (nadnárodné, regionálne, národné), podľa typu výroby (tovaru alebo služieb), podľa druhu majetku (súkromného, verejného alebo zmiešaného), podľa stupňa integrácie, ktorú predstavuje (úplne integrovanú alebo čiastočne integrovanú) ) a ich postoj k zmenám (rigidné alebo flexibilné).
Občianske a vládne organizácie, najčastejšie
Dva najbežnejšie typy organizácií, ktoré sa vyskytujú takmer vo všetkých komunitách, sú občianske organizácie, čo sú občianske skupiny vytvorené na pokrytie niektorých sociálnych potrieb, ako sú napríklad politické strany, mimovládne organizácie, odbory, kluby. A vládne organizácie, čo sú tie, ktoré vytvára štát na vypracovanie určitého druhu spoločenských úloh a ktoré sú vo funkcii riadené vládou a financované z verejných zdrojov.
Všetky vyššie uvedené typy majú za svoj konečný účel dosiahnutie všeobecného blaha jednotlivcov, a preto je ich prítomnosť v živote spoločnosti veľmi dôležitá.
