definícia hrubej mzdy
Plat je v našom jazyku pojem veľmi vysokej difúzie, pretože sa týka odmeny, ktorú človek dostáva ako protihodnotu za prácu, ktorú robí.
Za normálnych okolností ich dostane na konci mesiaca alebo na začiatku toho istého dňa, a práve vďaka tejto sume peňazí sa človek môže sám živiť, uspokojovať svoje základné potreby a potreby svojej rodiny, a v prípadoch, že je možné, pretože to suma umožňuje, je to Môžete si dať nejaký luxus a kúpiť si veci, ktoré sa vám páčia alebo vás bavia, napríklad mobilný telefón novej generácie alebo cesta do zahraničia.
Peniaze, ktoré pracovník dostane po odpočítaní zrážok od neho alebo po uplatnení ďalších
Hrubá mzda je on Celkové peniaze, ktoré pracovník dostane za prácu, ktorú vykonáva, predtým, ako mu budú urobené príslušné zrážky a príspevky, ktoré sa uplatňujú v každej mzdovej agende.
Zatiaľ čo Čistá mzda sa bude volať plat, ktorý pracovník dostal po vykonaní vyššie uvedených zrážok a príspevkov, to znamená, že ide o peniaze, ktoré pracovník skutočne dostane do ruky alebo ktoré budú vložené na jeho účet, preto bude hrubá mzda vždy vyššia ako čistá mzda.
Keď si pracovník dohodne zmluvu s firmou a pre ňu určitú mzdu, hrubá mzda je východiskovým peniazom, ktorý bude mať. Bude sa zakladať na tejto sume, z ktorej sa uskutočnia zrážky, a z čistej mzdy sa odpočíta.
Poukázať na odpočty a ďalšie položky na výplatných páskach, aby im pracovník porozumel
Zľavy, ako aj ďalšie zľavy z platu musia byť obsiahnuté a vystavené konkrétnym a zrozumiteľným spôsobom v potvrdení o platbe, ktoré sa rozširuje na pracovníka, aby mu samozrejme porozumeli jednoducho.
Tieto zrážky sa môžu líšiť v závislosti od príslušnej krajiny, aj keď môžeme povedať, že všeobecne ide o platby, ktoré zodpovedajú sociálnej práci, dôchodkové príspevky a zrážky, ktoré sa odvádzajú z dane z príjmov alebo ziskov, čo druhý prípad robí. premenná podľa daného národa.
Potom sa pri vyššie uvedenom odstránení spočítajú na jednej strane Zrážky IRPF, ktoré zodpovedajú dani z príjmu fyzických osôb, a potom kvóta, ktorá bude pridelená sociálnemu zabezpečeniu.
To Daň z príjmu Daňová agentúra bude mať na starosti jej odpočítanie zo mzdy pred očakávaním daní, ktoré bude musieť pracovník neskôr zaplatiť, a vzhľadom na zľavnenú kvótu sociálneho zabezpečenia bude priamo závisieť od zmluvnej situácie pracovníka a typ práce, ktorú robíte.
Príspevok sa delí medzi spoločnosť a pracovníka a percento, ktoré budú musieť obaja zaplatiť, je stanovené vo všeobecných štátnych rozpočtoch platných pre daný rok.
Napríklad hrubý plat 5 000 pesos sa po vyššie spomínaných odpočtoch a príspevkoch môže stať platom v ruke alebo účtom 4 100 dolárov (čistá mzda).
Toto rozlíšenie medzi čistou mzdou a hrubou mzdou je nevyhnutné vziať do úvahy a zamestnancom plne porozumieť, aby sa predišlo nedorozumeniam, ktoré v budúcnosti niekomu skomplikujú ekonomickú situáciu, keď príde čas na vyzdvihnutie svojej mzdy, a nevyplýva z nej, že bola dohodnutá, pretože utrpela vyššie uvedené zľavy. Osvojenie si a pochopenie tejto otázky nepochybne pomôže pri rokovaní alebo opätovnom vyjednávaní zmluvy.
Na druhej strane sme spomenuli ďalšie, ktoré sú sumou, ktorá sa pripočíta k platu za rôzne podmienky a ktorá spôsobí zvýšenie základnej mzdy.
Medzi nimi môžeme spomenúť realizáciu nadčasov, mzdových prázdnin, vianočných odmien, diét, príplatkov za produktivitu alebo prezentáciu.
Stručne povedané, hrubá mzda bude obsahovať sumu bez odpočtov z dôvodu vyššie uvedených okolností, plus tieto ďalšie, ak sú uplatniteľné.
Po spracovaní v príslušnom zúčtovaní mesiaca sa odstránia okrem iného príslušné váhy pre dane a príspevky a pripočítajú sa príslušné ďalšie a z tejto sumy bude plynúť mzda, ktorú pracovník v danom mesiaci dostane. .
