definícia riadenia
Manažment možno chápať dvoma základnými a centrálnymi spôsobmi: ako jednu z častí alebo sekcií spoločnosti, inštitúcie alebo organizácie alebo ako činnosť riadenia a vykonávania práce organizácie a plánovania v akomkoľvek type priestoru (aj keď sa hlavne používa pre profesionálny odbor). Spolu s ďalšími pojmami je slovo manažment v dnešnej dobe úzko spojené s pracoviskom a podnikaním, pretože sa konkrétne týka postojov a schopností, ktoré sú zamerané na získanie vhodných výsledkov pre fungovanie inštitúcie alebo organizácie.
Ako je tu diskutované, pojem manažment má dve hlavné použitia. Keď hovoríme o manažmente ako o sekcii alebo oddelení spoločnosti (dá sa to tiež nazvať zvládanie), sa odkazuje na činnosť riadenia alebo zavádzania do praxe všetkých druhov techník a metód, ktoré môžu organizovať činnosť inštitúcie. Vedenie je zvyčajne zodpovedné za koordináciu rôznych sekcií, ktoré majú na starosti, aby medzi nimi mohla prebiehať dynamická a primeraná komunikácia. Spoločné témy manažmentu musia mnohokrát súvisieť s navrhovaním a delegovaním projektov, prácou v oblasti ľudských zdrojov, koordináciou financií, výberom a uplatňovaním pracovných metód, udržiavaním dobrého vodcovstva atď.
Na druhej strane sa pojem manažment používa na presný opis tohto typu činnosti, nie na označenie časti spoločnosti. Aby sa človek mohol stať manažérom alebo generálnym manažérom, musí mať určité zručnosti, ktoré sa dajú vo väčšej či menšej miere prispôsobiť každej konkrétnej situácii, ale ktoré sú si spravidla celkom podobné. Nájdeme medzi nimi napríklad pekný vzhľad, úctivé zaobchádzanie s kolegami, postoj vedenia a vedenia, autoritu a vážnosť. Všetky tieto charakteristiky majú tendenciu uľahčovať vytváranie vhodných pracovných priestorov, v ktorých môžu manažéri nájsť lepšie výsledky pre svoje požiadavky a návrhy.
