theclickinggeneration.com

Keď sa hovorí, že niečo predstavuje spätný charakter to bude znamenať funguje a má v minulosti platnosť aj platnosť.

To, čo má právnu platnosť v minulosti a musí byť uznané a uplatnené, ak ho podporuje rozsudok alebo rozhodnutie.

Na žiadosť Správny, retroaktívna povaha pravidla alebo právneho aktu znamená, že uplatnenie vyššie uvedeného sa uplatní nielen na budúce udalosti, ale uplatní sa aj na situácie pred jeho prijatím.

Koncepčné aplikácie

Napríklad na žiadosť o začatie konania o odchode do dôchodku, keď ho schváli súd alebo príslušný orgán, sa bude mať za to, že dávka je v platnosti, a to aj v prípade, že finalizácia byrokratickej otázky trvá mesiace, keď bude rozsudok je právoplatný, dôchodca bude vyberať spätne, teda predchádzajúce mesiace od schválenia dávky.

Na druhej strane sa tento pojem vo svete práce bežne uplatňuje vo vzťahu k platbám, ktoré musí zamestnávateľ platiť zamestnancovi.

Spätná platba znamená rozdiel, ktorý existuje medzi súčtom peňazí vyplatených včas pracovníkovi a sumou, ktorá mala byť v skutočnosti v tom čase vyplatená.

Zamestnancovi musí byť nejakým spôsobom vyplatená náhrada buď preto, že podal žalobu alebo iný správny postup, aby bol tento rozdiel uznaný v jeho prospech, takže v skutočnosti tento rozdiel, ktorý bol vyplatený, vymáha menej, a to bolo samozrejme jeho.

Táto situácia, ktorú sme práve vyjadrili a ktorá sa momentálne vyskytuje na pracovisku, môže nastať v dôsledku rôznych situácií a je zrejmé, že ide o právo pracovníka požadovať náhradu škody a súlad so zákonom.

Za týchto okolností môžeme spomenúť nasledovné: platnosť dohody, ktorá stanovila nárast majetku, ktorý sa nakoniec v skutočnosti neuskutočnil; aktualizácie platov pre kolektívne zmluvy; z dôvodu chýbajúcej korešpondencie medzi pracovným stavom zamestnanca alebo zmluvou; buď preto, že sa zamestnávateľ rozhodne zvýšiť plat jeho zamestnancovi ako uznanie za jeho dobrý výkon, a potom je to spätne k určitému obdobiu, ktoré zamestnávateľ v primeranom čase stanoví.

Napríklad zvyšovanie platov, o ktorom diskutujú a dohodnú sa spoločne odbory, má tendenciu mať mnohokrát spätnú platnosť, samozrejme v závislosti od podpísaných dohôd.

Napríklad v konkrétnom prípade to bude lepšie pochopiteľné ... Vláda v júni ustanovuje zvýšenie pre učiteľov o 30%, aby sa vyrovnal inflačný scenár, pričom je rovnaká so spätnou platnosťou k marcu, keď sa začalo vyučovanie.

To bude znamenať, že k platom vybraným medzi mesiacmi marec a jún sa musí pripočítať zvýšenie o týchto 30%, o ktorom sa rozhodlo na žiadosť parity.

V každom prípade takáto otázka navrhuje výnimočnú situáciu, pretože sa môže stať, že je to v rozpore so zásadou právnej istoty, ktorú majú ľudia ohľadom práv a povinností, ktoré majú.

Zásada zákazu retroaktivity

V zásada zákazu retroaktivity sa riadi trestným právom ktorá má tendenciu chrániť občanov, ktorí môžu byť neskôr sankcionovaní za čin, za ktorý nebol vykonaný zákon. Uvedená zákaz retroaktivity medzitým nie je absolútny, ale týka sa iba pravidiel, ktoré poškodzujú obvineného, ​​ale nie tých, ktoré z neho majú prospech, takže ak bude trestný čin zrušený následným zákonom, môžu sa uplatniť najpriaznivejšie predpisy.